Sentença proferida pela Acadêmica Thereza Christina Nahas, Juíza do Trabalho (TRT-2) – “Da Rescisão Indireta x Justa Causa – Abandono de Emprego – Julgamento conforme perspectiva de gênero – Portaria CNJ Nº 27/2021”

A 2ª Vara do Trabalho de Itapecerica da Serra, em processo em que a trabalhadora pleiteava a rescisão indireta do contrato de trabalho, reconheceu a autora da ação foi vítima de discriminação estrutural aplicando a interpretação dada pela Corte Interamericana de Direitos Humanos sobre direitos humanos das mulheres. A situação tratou a análise das aplicadas faltas injustificadas e necessidade de flexibilização da jornada de trabalho para conciliação entre a vida familiar e laboral. Reconheceu a inexistência de justa causa e o abuso do direito de direção. A análise foi pauta não somente no sistema interamericano de direitos fundamentais, mas também nas normas internas e no Protocolo n1 27/2021 do CNJ, concluindo que a conduta da empresa violou direitos fundamentais da mulher, da criança e o direito ao trabalho digno, além da obrigação de devida diligência.

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