THE NATURE OF THE FIRM (1937)
Autor: R. H. COASE (CEDIDO PELO PROF. HÉLIO ZYLBERSTAJN)
CONSIDERAÇÕES SOBRE A ULTRA-EFICÁCIA DE CONDIÇÕES COLETIVAS DE TRABALHO E A ALTERAÇÃO DA SÚMULA Nº 277 DO TST
A MATRIZ IDEOLÓGICA DA CLT
Amicus Plato, sed magis amica veritas. Ao fim do Estado Novo predominou a “força do hábito” e faltaram as “disposições designadamente revogatórias”, como vêm sempre faltando nas tímidas e superficiais mudanças políticas ao longo da história nacional. Mais felizes foram a Itália e a Alemanha, que viram toda a antiga legislação totalitária expressamente revogada, iniciando-se […]
Ambiente de trabalho + Prevenção = – Assédio Moral
MULTINATIONAL HUMAN RESOURCE MANAGEMENT AND THE LAW COMMON WORKPLACE PROBLEMS IN DIFFERENT LEGAL ENVIRONMENTS
FINKIN, Matthew W.; CUTCHER-GERSHENFELD, J. ; ARAKI, Takashi; FISCHINGER, Philipp; FRAGALE FILHO, Roberto; STEWART, Andrew; WAAS, Bernd. Multinational Human Resource Management and the Law: Common Workplace Problems in Different Legal Environments. 1ª. ed. Northampton (Massachusetts): Edward Elgar Publishing, Inc., 2013. 435p .
A DISTINÇÃO DO ASSÉDIO MORAL DE FIGURAS AFINS
MINISTRO JOÃO DE LIMA TEIXEIRA
RELAÇÕES DE TRABALHO DOMÉSTICO, NA ESPANHA E NA UNIÃO EUROPÉIA
PERTO DO MUNDO, LONGE DA CAPITAL: ACESSO À JUSTIÇA E JURISDIÇÃO TRABALHISTA NO MUNICÍPIO DE SÃO JOÃO DE MERITI
RESOLVING DISPUTES OVER EMPLOYMENT RIGHTS IN BRAZIL
FRAGALE FILHO, Roberto. “Resolving Disputes over Employment Rights in Brazil”. Comparative Labor Law & Policy Journal, v. 34, p. 929-948, 2013.